O que é o décimo terceiro salário?
O 13º salário é uma gratificação obrigatória que os empregadores pagam aos empregados no mês de dezembro. O valor corresponde a uma remuneração que deve ser quitada até o vigésimo dia do último mês do ano.
Em regra, a quantia corresponderá à remuneração de dezembro. Por exemplo, a pessoa que receberia R$ 2.000 de rendimentos nesse mês receberá igualmente esse valor como décimo terceiro salário.
Antecipação do décimo terceiro salário
Muitas empresas, por exemplo, antecipam o décimo terceiro salário, prática permitida na legislação, resumidamente, metade da gratificação natalina pode ser paga entre fevereiro e novembro do ano. Por vezes, esse recurso gera dúvidas nos trabalhadores. Como se tornou hábito em diversas organizações, os colaboradores esperam receber uma parcela no dia 30 de novembro e outra em 20 de dezembro. Assim, se a empresa opta pelo pagamento único em dezembro, os profissionais acreditam que ela está inadimplente.
Décimo terceiro integral
A primeira parcela corresponde a 50% da remuneração do mês anterior. Por exemplo, se for realizado o pagamento em 30 de novembro, valerá a remuneração de outubro.
Para a segunda parcela, é utilizado o salário de dezembro e será descontado os valores da primeira parcela.
Se o pagamento for único, o cálculo considera o salário integral do mês de dezembro.
Décimo terceiro proporcional
Pode ocorrer de o colaborador não ter doze meses completos de trabalho. Nesse caso, precisamos calcular o décimo terceiro proporcional.